U nas problem zaczął się, gdy zatrudnienie przekroczyło pięćdziesiąt osób – nagle okazało się, że nikt tak naprawdę nie wie, kto kiedy ma szkolenia BHP, kto jest najbardziej produktywny, a kto potrzebuje wsparcia. Dane były rozproszone między różnymi plikami i działami, no i chaos totalny. Zaczęliśmy szukać czegoś, co by to uporządkowało, ale nie chcieliśmy gigantycznych systemów ERP, które są drogie i skomplikowane. Finalnie trafiliśmy na platformę, która skupia się konkretnie na HR w produkcji – zbiera dane o efektywności, planuje rozwój pracowników i wszystko jest w jednym miejscu. Wdrożenie zajęło jakieś dwa miesiące, ale efekt jest naprawdę widoczny – kierownicy mają dostęp do analityki w czasie rzeczywistym, a my wreszcie możemy planować szkolenia sensownie. Jeśli szukacie czegoś dla średnich firm produkcyjnych, to warto zajrzeć tutaj: https://radiolodz.pl/nowoczesny-hr-w-produkcji-od-danych-o-efektywnosci-po-rozwoj-pracownikow,564818... bo tam jest całkiem fajnie opisane, o co w tym wszystkim chodzi.
