Jak wygląda u was zarządzanie danymi o pracownikach w dziale produkcji? Mamy około 80 osób i powoli tracimy kontrolę nad wszystkim – efektywność, szkolenia, urlopy. Excel już nie wystarcza, a szef chce mieć lepszy wgląd w to, co się dzieje na hali. Macie jakieś sprawdzone rozwiązania?