Szukamy w firmie efektywnych metod oceny pracowników, które odpowiadają współczesnym standardom. Jakie narzędzia i podejścia polecacie? Jakie macie doświadczenia z nowoczesnymi systemami oceny?
U nas w firmie wprowadziliśmy tzw. Kompleksową Ocenę Rozwojową (KOR). To narzędzie, które integruje ocenę pracowniczą z celami firmowymi i osobistymi, a także z kalkulatorem premii. Dzięki temu mamy holistyczne podejście do rozwoju pracowników. Ważne jest, aby pytania w takiej ocenie były precyzyjne i skłaniały do refleksji. Dobrze też, gdy pracownicy mają możliwość samooceny, co zwiększa ich zaangażowanie w proces. Regularne spotkania feedbackowe również się sprawdzają, bo pozwalają na bieżąco omawiać postępy i ewentualne trudności. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj: https://hrbusinesspartner.pl/artykul/kompleksowa-ocena-rozwojowa-w-praktyce-ocena-pracownicza-xxi-wi...
