<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>temat Dot.: Awans pracowników w Forum ogólne</title>
    <link>https://community.ebay.pl/t5/Forum-og%C3%B3lne/Awans-pracownik%C3%B3w/m-p/78655#M2871</link>
    <description>&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Problem często polega na tym że informacje o pracownikach są rozproszone i niekompletne. System który agreguje dane z różnych źródeł - oceny, projekty, szkolenia, certyfikaty - może pomóc w identyfikacji kandydatów. AI potrafi analizować wzorce i wskazywać osoby które spełniają kryteria na dane stanowisko. To szczególnie przydatne w większych firmach gdzie HR nie zna osobiście wszystkich pracowników. Trzeba jednak pamiętać o regularnej aktualizacji danych w systemie. Przykład działania takiego narzędzia jest na &lt;A href="https://www.youtube.com/watch?v=VjLczxczadU" target="_blank"&gt;https://www.youtube.com/watch?v=VjLczxczadU&lt;/A&gt; gdzie prezentują funkcje asystenta AI.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Tue, 30 Dec 2025 14:32:53 GMT</pubDate>
    <dc:creator>to_503783</dc:creator>
    <dc:date>2025-12-30T14:32:53Z</dc:date>
    <item>
      <title>Awans pracowników</title>
      <link>https://community.ebay.pl/t5/Forum-og%C3%B3lne/Awans-pracownik%C3%B3w/m-p/78651#M2869</link>
      <description>&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Mamy problem z identyfikowaniem pracowników gotowych do awansu. HR nie zawsze wie kto ma odpowiednie kompetencje. Jak to rozwiązać?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Dec 2025 13:17:04 GMT</pubDate>
      <guid>https://community.ebay.pl/t5/Forum-og%C3%B3lne/Awans-pracownik%C3%B3w/m-p/78651#M2869</guid>
      <dc:creator>damdeczk0</dc:creator>
      <dc:date>2025-12-30T13:17:04Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Dot.: Awans pracowników</title>
      <link>https://community.ebay.pl/t5/Forum-og%C3%B3lne/Awans-pracownik%C3%B3w/m-p/78655#M2871</link>
      <description>&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Problem często polega na tym że informacje o pracownikach są rozproszone i niekompletne. System który agreguje dane z różnych źródeł - oceny, projekty, szkolenia, certyfikaty - może pomóc w identyfikacji kandydatów. AI potrafi analizować wzorce i wskazywać osoby które spełniają kryteria na dane stanowisko. To szczególnie przydatne w większych firmach gdzie HR nie zna osobiście wszystkich pracowników. Trzeba jednak pamiętać o regularnej aktualizacji danych w systemie. Przykład działania takiego narzędzia jest na &lt;A href="https://www.youtube.com/watch?v=VjLczxczadU" target="_blank"&gt;https://www.youtube.com/watch?v=VjLczxczadU&lt;/A&gt; gdzie prezentują funkcje asystenta AI.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Dec 2025 14:32:53 GMT</pubDate>
      <guid>https://community.ebay.pl/t5/Forum-og%C3%B3lne/Awans-pracownik%C3%B3w/m-p/78655#M2871</guid>
      <dc:creator>to_503783</dc:creator>
      <dc:date>2025-12-30T14:32:53Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

